Wie veröffentliche ich eine Stelle auf LinkedIn?

Das Veröffentlichen einer Stellenausschreibung auf LinkedIn ist einfach und kostenlos. Benutzer können benutzerdefinierte Informationen zu einer verfügbaren Branchenposition hinzufügen. Außerdem können sie auf erweiterte Funktionen zugreifen, um Bewerbungen von Fachleuten zu erhalten, die über wichtige Fähigkeiten und Anforderungen verfügen. Wenn Sie Ihre erste Stellenausschreibung erstellen möchten, finden Sie heraus, was Sie während des Prozesses tun müssen und erwarten sollten.

Was Sie wissen sollten, bevor Sie beginnen

Bei der Suche nach Kandidaten auf LinkedIn müssen Sie bestimmte Richtlinien befolgen, um Ihr Konto optimal zu nutzen und eine Kontosperrung zu vermeiden. Auch wenn die Umstände unterschiedlich sein können, gibt es bei der Erstellung einer Stellenanzeige wichtige Punkte zu beachten:

• Einstellungsmanager, Personalvermittler und Arbeitgeber müssen ihre Branchenzugehörigkeit nachweisen.
• Jobs müssen aktuell und in einem bestehenden physischen Unternehmen oder einer bestehenden Organisation verfügbar sein.
• Alle Einsendungen unterliegen einer Überprüfung, um Betrug und betrügerische Aktivitäten zu verhindern.

Wenn Sie wichtige Anforderungen erfüllen, können Sie damit rechnen, dass Ihr Eintrag mit Problemen online geht. Die durchschnittliche Bewertung dauert 24 Stunden, wenn Sie genaue Angaben machen und bestimmte Wünsche erfüllen. Aufgrund einer längeren Evaluierung kann es jedoch bei einigen Nutzern zu längeren Wartezeiten kommen.

Sobald Sie bereit sind, mit dem Verfahren zu beginnen, lesen Sie weiter, um eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Einreichen eines LinkedIn-Stellenbewerbungsformulars zu erhalten.

So veröffentlichen Sie einen Job auf LinkedIn

1. Melden Sie sich bei LinkedIn an und klicken Sie im Navigationsmenü auf „Jobs“.
2. Klicken Sie auf der linken Seite auf „Kostenlose Stelle veröffentlichen“.
3. Geben Sie „Kostenlos starten“ ein und klicken Sie darauf.
4. Wählen Sie auf der Seite „Jobdetails“ eine Vorlage aus.
5. Klicken Sie auf das Feld für die Stellenbeschreibung, um die Vorlage zu bearbeiten oder mit dem Schreiben zu beginnen.
6. Um einen neuen Eintrag zu erstellen, wählen Sie die Option „Leer“.
7. Wählen Sie im Abschnitt „Fähigkeiten hinzufügen“ alle vorhandenen Schlüsselwörter aus.
8. Klicken Sie auf die Schaltfläche „Fähigkeit hinzufügen“ oder wählen Sie die anderen verfügbaren Optionen aus.
9. Klicken Sie auf „Vorschau“.
10. Schließen Sie das Vorschaufeld und klicken Sie auf „Weiter“.

Befolgen Sie diese Schritte, wenn Sie eine Stelle lieber von Ihrem Mobilgerät aus veröffentlichen möchten:

1. Öffnen Sie die LinkedIn-App und melden Sie sich bei Ihrem Konto an.
2. Tippen Sie unten auf dem Bildschirm auf das Symbol „Jobs“.
3. Tippen Sie auf das Symbol „Mehr“.
4. Tippen Sie im Navigationsmenü auf „Job veröffentlichen“.
5. Erstellen Sie eine neue Stelle oder wählen Sie eine Stelle aus einer Liste zuvor eingereichter Angebote aus.
6. Geben Sie Ihre Freigabepräferenz an.
7. Tippen Sie auf „Posten“.

Kontaktieren Sie das LinkedIn-Benutzersupport-Team

Obwohl LinkedIn über eine Kundendienst-Telefonnummer verfügt, haben Sie nur sehr geringe Chancen, Hilfe zu erhalten. Die beste Kontaktmethode ist die Live-Chat- Funktion. Sie können mit einem Vertreter über technische Probleme oder Dienstleistungen kommunizieren und erhalten innerhalb von 24 Stunden eine Antwort. Stellen Sie sicher, dass Sie je nach Situation spezifische Details angeben, um die beste Lösung zu erhalten.