Wenn Sie einen Branchenexperten einstellen möchten, können Ihnen die Recruiter-Tools von LinkedIn helfen. Sie können potenzielle Kandidaten für eine bestimmte Stelle finden, insbesondere anstatt digitale oder gedruckte Bewerbungen, Lebensläufe und Anschreiben zu durchsuchen. Alles, was Sie tun müssen, ist, die erforderlichen Informationen bereitzustellen, geduldig auf eine Antwort zu warten und dann mit der Suche nach neuen Mitarbeitern zu beginnen.
Das Veröffentlichen einer Stellenausschreibung auf LinkedIn ist einfach und kostenlos. Benutzer können benutzerdefinierte Informationen zu einer verfügbaren Branchenposition hinzufügen. Außerdem können sie auf erweiterte Funktionen zugreifen, um Bewerbungen von Fachleuten zu erhalten, die über wichtige Fähigkeiten und Anforderungen verfügen. Wenn Sie Ihre erste Stellenausschreibung erstellen möchten, finden Sie heraus, was Sie während des Prozesses tun müssen und erwarten sollten.
Bei der Suche nach Kandidaten auf LinkedIn müssen Sie bestimmte Richtlinien befolgen, um Ihr Konto optimal zu nutzen und eine Kontosperrung zu vermeiden. Auch wenn die Umstände unterschiedlich sein können, gibt es bei der Erstellung einer Stellenanzeige wichtige Punkte zu beachten:
Wenn Sie wichtige Anforderungen erfüllen, können Sie damit rechnen, dass Ihr Eintrag mit Problemen online geht. Die durchschnittliche Bewertung dauert 24 Stunden, wenn Sie genaue Angaben machen und bestimmte Wünsche erfüllen. Aufgrund einer längeren Evaluierung kann es jedoch bei einigen Nutzern zu längeren Wartezeiten kommen.
Sobald Sie bereit sind, mit dem Verfahren zu beginnen, lesen Sie weiter, um eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Einreichen eines LinkedIn-Stellenbewerbungsformulars zu erhalten.
Befolgen Sie diese Schritte, wenn Sie eine Stelle lieber von Ihrem Mobilgerät aus veröffentlichen möchten:
Obwohl LinkedIn über eine Kundendienst-Telefonnummer verfügt, haben Sie nur sehr geringe Chancen, Hilfe zu erhalten. Die beste Kontaktmethode ist die Live-Chat- Funktion. Sie können mit einem Vertreter über technische Probleme oder Dienstleistungen kommunizieren und erhalten innerhalb von 24 Stunden eine Antwort. Stellen Sie sicher, dass Sie je nach Situation spezifische Details angeben, um die beste Lösung zu erhalten.
GetHuman arbeitet seit über 10 Jahren an der Beschaffung von Informationen über große Organisationen wie LinkedIn, um Kunden dabei zu helfen, Kundendienstprobleme schneller zu lösen. Wir begannen mit Kontaktinformationen und den schnellsten Wegen, einen Menschen in großen Unternehmen zu erreichen. Besonders solche mit langsamen oder komplizierten IVR- oder Telefonmenüsystemen. Oder Unternehmen, die Self-Service-Hilfeforen anstelle einer Kundendienstabteilung haben. Von da an stellten wir fest, dass die Verbraucher immer noch detailliertere Hilfe bei der Lösung der häufigsten Probleme benötigten, und erweiterten diese Reihe von Leitfäden, die jeden Tag wachsen. Wenn Sie Probleme mit unserem Wie veröffentliche ich eine Stelle auf LinkedIn? -Handbuch feststellen, teilen Sie uns dies bitte mit, indem Sie uns Feedback senden. Wir möchten so hilfreich wie möglich sein. Wenn Sie diesen Leitfaden geschätzt haben, teilen Sie ihn bitte Ihren Lieblingsleuten mit. Unsere kostenlosen Informationen und Tools werden von Ihnen, dem Kunden, bereitgestellt. Je mehr Leute es benutzen, desto besser wird es.